FAQ - часто задаваемые вопросы

Гражданин

А какие документы есть у профсоюза? Что можно посмотреть и почитать?
Основополагающих документов у нас три.
Первый. Манифест Децентуриона, на основе которого возникло наше право создать в этой стране, в этой юрисдикции наш профсоюз. Фактически мы действуем в полном соответствии с Конституцией страны.
Ссылка на статью ЗДЕСЬ
Второй и третий. У нас принят Устав профсоюза и Протокол №1, утверждающий учреждение Профсоюза Граждан Децентуриона. Эти документы составлены и оформлены по образцу документов, которые принимаются регистрационной палатой России. 6 декабря была принята новая редакция Устава и Протокол №2 в связи с переименованием профсоюза.
Ознакомиться с этими документами можно ЗДЕСЬ.
Документооборот (документы 4 и 5). Учет у нас ведётся в электронной форме. Человек заполняет Заявление, в котором просит принять его в члены профсоюза. Это письмо направляется на официальную почту профсоюза. После оплаты вступительного взноса и членского взноса за текущий месяц, он получает письмо с подтверждением принятия в профсоюз и получает регистрационный номер.
Электронный обмен этими документами является подтверждением заключения договора между профсоюзом и его членом. Аналогом может служить договор-оферта между покупателем и продавцом. Такой электронный порядок является сегодня обычным делом. Точно так же происходит регистрация в обычных профсоюзах — то есть в ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ — на территориях других стран.
Формальная разница в том, что наша валюта расчетов внутри нашего государства – это криптовалюта, а не фиатные деньги, и то, что у нас, благодаря данной нам свободе действий, установлен другой порядок, другая система использования членских взносов.

Подоплека вопроса, заданного Гражданином, понятна: человек опасается доверять свои деньги профсоюзу. И это ошибка в его видении профсоюза. Со всей определенностью мы заявляем: профсоюз — это не инвестиционная компания. Это общественная организация, созданная для решения социальных вопросов своих членов. Она управляется не владельцем компании, а выборным Правлением. Контроль за деятельностью профсоюза призвана осуществлять выборная контрольно-ревизионная комиссия. Поэтому ваши членские взносы не являются инвестициями. Это всего лишь обычные членские взносы, которые член профсоюза обязуется уплачивать ежемесячно. Это принципиальный момент.
Все вопросы, связанные с инвестициями, это внутренние вопросы организации, это особенность механизма использования членских взносов.

Что касается ПУЛа. Это предложение профсоюза только своим членам , а не всем подряд на вынос, использовать механизм этой самой внутренней работы профсоюза для дополнительной возможности заработать. Объединение в ПУЛ членов профсоюза дело добровольное, и никаким уставом, понятное дело, регламентироваться не может. Профсоюз своими инструментами оказывает финансовую услугу своим членам, объединившимся для совместного инвестирования своих личных средств. Это является сопутствующей работой, а не основной.

На самом деле, если говорить практически, то вся тема взаимодействия людей — это всегда тема доверия между ними. В нашем случае: доверия друг другу между членами профсоюза, доверия к руководству профсоюза, доверия к идее профсоюза и, наконец, доверия к самому Децентуриону. Есть доверие — есть все. Нет доверия — нет ничего.

Ну и немножко о реалиях жизни. Все юридические бумаги, договора и контракты с мокрыми синими печатями, зарегистрированные самым надлежащим образом в рамках правового поля в России могут дать шанс посадить жулика, укравшего ваши деньги, в тюрьму. Такая вероятность есть. Но получить обратно главное — то есть свои деньги — шансов практически нет ни у кого.

Но это так, к слову. Напоминаю, что профсоюз это не то, куда вы вкладываете деньги, это то, куда вы их просто отдаете. И мы здесь все вместе решаем задачу, чтобы эта «отдача» принесла всем нам хорошую отдачу))


Гражданин

Это все понятно… Людям цифры интересны, которые они получат…
Вот оно как! Всё, что лежит в фундаменте реального заработка денег – это, видишь ли, всё ерунда, это всё «понятно» и чего вы к нам со своими глупостями... Вы нам цифры дайте конкретно!
Так вот. Если людям интересны цифры, которые они получат в виде дохода на криптовалюте, лучше всего им обратиться к гадалке или пойти в те места, где с удовольствием развешивают лапшу на уши.
Мы этим заниматься не будем. Мы можем только предполагать некую доходность, но не более того. Времена, где на росте токена во время любого ICO можно было сразу круто заработать, промчались мимо нас со скоростью ракеты. Но людям это запало в память, и теперь в новой ситуации они хотят слышать те же заманчивые цифры. Заманчиво - идем. Правда – не идем, не интересно. Неужели не надоел постоянно получаемый результат?

Чтобы предполагаемые цифры получить надо грамотно работать, и для этого надо привлекать специалистов, которые на этом концентрируются. Это – профессиональный подход. Именно поэтому мы собираем Инвестиционный комитет, главная задача которого – цитата – «создание объединенного интеллектуального управленческого потенциала профсоюзной организации в сфере криптоинвестиций».
И в любом случае любые инвестиции требуют времени. По определению. Короткий всплеск невероятных заработков, который случился в 2017, был вызван абсолютной новизной ICO. Было и прошло.

Наша позиция в однозначном понимании того, что бодаться с криптой в коллективе с профессиональным управлением будет однозначно более выгодно, чем в одиночку. Более того, здесь один вообще в поле не воин.
Поэтому, если ты не крутой многоопытный трейдер на бирже, просто иди к нам.


Гражданин

Я не понимаю, что мне толку от профсоюзного маркетинга? Приглашать мне совсем некого, а от моих рассылок по социальным сетям - никто не идет...
Наш маркетинг потому и называется профсоюзным, что так же призван помогать людям.
Мы прекрасно знаем, как это бывает: человек добросовестно работает, а результата нет.
И одна из наших идей, которые мы реализовали в профсоюзном маркетинге, заключается в следующем.
Мы, условно говоря, предлагаем сдельную работу. Если ты выполняешь за месяц определенный объем работы, связанной с продвижением нашего профсоюза, то ты получаешь два бонуса.
Первый – увеличенный доход по сравнению с теми, кто конкретно ленится, или кому совершенно некогда.
Второй – мы подписываем под активного гражданина людей, которые приходят к нам с «холодного рынка», то есть самостоятельно по нашей рекламе. И вот как это выглядит в нашем учете:

Вы видите часть списка членов профсоюза и справа от фамилий номера партнеров, которые стоят в их первой линии. Розовым цветом помечены партнеры, которые пришли в профсоюз, и которые были расставлены в маркетинге в соответствии с учетом активности членов профсоюза. Естественно, в первую их линию, как будто они пригласили этих людей сами. И так происходит каждый месяц.
Таким образом, у любого сотрудника, который просто добросовестно выполняет определенную работу, есть все шансы построить хорошую структуру.
Ежедневно для этого будет требоваться времени всего минут 15-20. Главное - делать ее постоянно.



























Made on
Tilda